2021.01.20
あっという間に1年が過ぎました。月日が経つのは早いものですね。
この1年の中で、FCVのスタッフは日々改善、トレーニングを繰り返してきました。
スタッフたちの成長は、自分のキャリアだけではなく会社にとっても素晴らしいことです。
毎年FCVはスタッフの成長及び貢献に感謝して、年間MVP を表彰しています。
ホーチミン支店の2020年年間MVPは、現場監督チームのKhanhさんとadminチームのTamさんが選出されました。
TamさんとKhanhさんはこの一年を通してとても活躍してくれました。
ホーチミン支店は従業員数がハノイと比べると少ないですが、多くのプロジェクトの対応ができたのは、一生懸命働いてくれているスタッフのおかげです。
ハノイは今年ＭＶＰの選出の仕方が少し変わり、リーダー・マネージャーの投票により2020年年間MVPが2名選出されました。
営業マネージャーの中川さんとadminマネージャーのThuyさんが受賞し、全社のキックオフミーティングで表彰されました。
2020年は、世界的に大変な年でしたが、各部門のマネージャーたちはスタッフを管理・指導し、スタッフみんなで困難を乗り越えました。
また、ハノイプロジェクトチームスタッフの投票により3名の年間MVPが選出されました。
ゴールデンプライズは現場監督のTruongさんです。
Truongさんは2020年で月次MVPを2回受賞し、遠方や難しいプロジェクトの対応が高く評価されました。
シルバープライズは通訳者のHuyenさん、ブロンズプライズは現場監督リーダーのLucさんです。
プロジェクトチームの表彰とともに、日本のプロジェクトをサポートするCGチームとデザインチームもコンテストを行いました。
CGチームは3Dレンダリングのスピードが速く、年間を通して生産性の高い３名を選び、表彰しました。
（左から：大阪チームのTuanさん、名古屋チームのHueさん、東京チームのDatさん、副社長延山さん）
デザインチームは「Most Beautiful Design」コンテストでTienさんが優勝しました。
これらのアワードは能力・成長の認定だけではなく、スタッフたちの仕事のモチベーションになり、自分の力を伸ばして仕事の質及びスピードをあげようというポジティブな気持ちにつながります。
FCVは、スタッフの働きやすさ、仕事の質の向上、そして何よりお客様へ良いサービスを提供できるように、職場環境をより良くする取り組みを行っています。
今年も新しい取り組みを考えていますので、またブログで発信させていただきます。
2021年も宜しくお願い致します。
