日本とベトナムのオフィス照明の違いと基準、選び方を解説

2024.10.25

オフィスでの照明は、働く環境の質や効率に大きく影響を与えます。

国ごとに、照明基準や照度規制が異なっていることを知っていますか。

本記事では、ベトナムと日本のオフィス照明に関する基準を比較し、それぞれの違いと共通点についてまとめました。

この記事では、以下のことがわかります。

（SUNGROVE TECH VIETNAM Project in Ho Chi Minh City / Designed by Frontier Consulting Vietnam）

ベトナムのオフィス照明基準はTCVN 7114-2008（国際基準ISO 8995:2002に相当）に基づいています。

この基準によると、一般的な業務の場合、オフィス内の照度は300～500ルクスが必要です。

より細かい作業を行う場所では、照度が750ルクスまでの照度が推奨されているケースもあります。

事務所の照度基準 (TCVN 7114-2008より抜粋)

（High Score,Inc. Project in Japan / Designed by Frontier Consulting）

日本では、オフィス照明の基準はJIS Z 9110に基づいています。

通常、オフィス空間に求められる照度は500～750ルクスです。

事務所の照度基準 (JIS Z 9110：2011より抜粋)

作業領域又は活動の種類		推奨照度(lx)
作業空間	設計、製図	750
作業空間	キーボード操作、計算	500
オフィス空間	設計室、製図室、事務室、役員室、玄関ホール（日中）	750
	診察室、印刷室、電子計算機室、調理室、集中管理室、守衛室	500
	受付	300
共有エリア	会議室、応接室、集会室	500
	宿直室、食堂、トイレ、エレベーターホール	300
	喫茶室、給湯室、更衣室、書庫、便所、洗面所、電気室、機械室	200
	階段	150
	休養室、倉庫、廊下、エレベーター、玄関ホール(夜間)、玄関(車寄せ)	100

ベトナム人も明るく開放的なオフィス空間を好む事実はご存じですか。

日本のオフィスはより明るい傾向があります。

理由は、日本のオフィス照明基準がベトナムより高いからです。

しかし、ベトナム人が日本人より暗いオフィスを好むかどうかは別の話。

2か国間のオフィスの照明レベルの違いが生じている主な理由は、照明規制の基準、インフラ条件、そして設計および予算制約です。

規制基準: ベトナムと日本では照明基準が異なる。各国の企業は通常これらの規制に従います。ベトナム人が暗いオフィスを好むという意味ではなく、単にベトナムの照明基準が日本より低いという事実を意味します。
インフラの条件: ベトナムでは、オフィスがスペースの制約を受けたり、他の建物に遮られて自然光の確保が難しい場合もあります。こうした条件がオフィスの明るさに影響を与えますが、個人の好みを反映しているわけではありません。
設計および予算制約: 近代的で省エネの照明システムへの投資コストは、企業や国によって異なる場合があります。日本は高度に発展しており、効率的な作業環境に重点を置いています。そのため、明るく開放的なオフィスデザインに多くの投資をする可能性が高いです。一方、ベトナムのオフィスデザインは予算に応じて調整される傾向があるため照度が低くなる傾向が否定できません。

オフィスワーカーの個人的な好みや文化によるものではありません。

ベトナム人も、日本人と同様に明るいオフィス環境を好む傾向があります。

照明選びのポイントについて、自然光に近い色温度（4000K～5000K）がベトナムのオフィスに最適です。

オフィスの各エリアに適した照明タイプをまとめました。