2024.09.13
自分たちが働く職場環境について考えたことはありますか。
職場環境は、従業員の生産性と仕事の質に大きな影響を与える要素と言われています。
良好な職場環境は、従業員と企業の絆を深め、従業員の心身ともに健康に良い効果をもたらしてくれるからです。
ここベトナムで、ローカルスタッフが安心して長く働ける環境を整えるためには、彼らのニーズの理解することから始まります。
仕事に最適な設備、インフラ、設備などが十分に整っている職場環境が理想的です。
また、職場は安全で、社員が前向きに働けるような環境であると良いでしょう。
常に社員にやる気と企業へ全力で貢献したくなる動機を与える場所であることが好ましいです。
この記事では、ベトナム人スタッフが働きたいと思う仕事環境について、以下の3つのポイントを中心に分析しました。
※フロンティアコンサルティングにて、理想的な職場環境について40人以上の社員の意見を調査した結果を基に記事を執筆しています。
はじめにベトナム人スタッフが仕事をする際の快適さを向上させる要素を、人気順に並べた結果を紹介します。
職場環境を改善するためには、物理的な快適さ（家具、空調、清潔さなど）、インターネット接続速度やコミュニケーションの明確さなど、複数の要素が相関していました。
身近な簡単なことでも、スタッフの満足感を改善する大きなステップアップになるかもしれませんね。
安全な職場環境は、従業員の幸福度と企業の成功の両方に関係しています。
安全な環境の整備は、従業員が安心して業務に集中し、身体的・精神的にも安心して働けるでしょう。
企業にとって、事故はイメージダウンやコスト増につながるため、安全な職場環境は、企業の信頼性向上とコスト削減にも繋がります。
最後に、安全な職場環境のために必要な要素について、従業員による投票数が多い順に並べた結果を紹介します。
アンケートを総合的に見ると、企業の魅力的な要素は経済的な要素（給与、ボーナス、福利厚生）とキャリアの成長（研修や昇進の機会）が最重要視されています。
しかし、職場環境や人間関係、社員間での公平な待遇も、多くの人にとって重要な要素であることもわかります。
| あなたにとって、企業の魅力的な要素は何だと思いますか？ (複数選択可能) |
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| 給与、ボーナス、福利厚生 | 34票 |
| 研修や昇進の機会 | 34票 |
| 上司と従業員、従業員同士の良好な関係 | 33票 |
| 若くて活気のある職場環境 | 30票 |
| 社員間で公平な待遇、偏りや特別な扱いがないこと | 30票 |
| 業務においてサポートと適切な条件が与えられること | 29票 |
| 柔軟な勤務体制 | 25票 |
| 専門性の高い同僚がいる職場環境 | 25票 |
| 従業員が自由に創造力を発揮し、画期的なアイデアを提案できる環境 | 22票 |
調査によると、仕事へのモチベーションを上げる上で、給与、福利厚生、そして自分の目標と会社の目標の一致が重要であることが分かりました。
会社がどんなパーパスを掲げ、バリューを提供しているのかを明確にすると、企業価値の向上にもつながるでしょう。
続いて、上司や同僚との関係で最も重要だと思うことについて尋ねた結果が以下のグラフです。
職場でのコミュニケーションについては、「尊敬と信頼」や「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」が目立っています。
スタッフが自身の能力やキャリアを伸ばせる環境を作ってあげることで、職場環境がガラッと変わっていくかもしれませんね。
この記事では、ベトナムでの職場空間についてまとめました。
ベトナム人スタッフが働きやすい職場環境を作るには、彼らの価値観やニーズを理解し、柔軟に対応することが大切です。
ワークプレイスには、物理的な環境、安全、そして人間関係など、様々な要素が求められています。
これらの要素を考慮することで、すべての社員にとって働きやすい職場を作ることができるでしょう。
結果的に”いいオフィス”が企業全体の生産性向上や成長の土台になってるといっても過言ではありませんね。
あなたのオフィスはいかがでしょうか。
簡単な質問やご意見でも何か感じたことがあれば、コメント欄で教えてくださいね。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
